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赛尔号普利_万载县狠抓就业保障民生改善

  搭建就业平台,改入培训模式。万载县整合各类就业信息平台,以“互联网+”为载体,通过就业网站、手机APP、招工短信平台、电视、就业专刊等媒体发布企业用工信息、求职信息和培训信息,让城乡劳动力足不出户就能找到工作实现就业;采取乡(镇、街道)、县直单位与企业对接帮扶模式,开铺“送岗入户”,就业招聘“春风行动”“民营企业聘工周”“就业援手月”“特事特办灵活招聘”等各种类型的招聘会与此。同时,依据企业用工需求,实施企业用工与培训就业精准对接模式,推行“招工+培训+就业”三位一体工作方式,将技能培训移动到精准服务企业和产业上来,赛尔号普利赛尔号普利开铺订单培训58期4500多名,赛尔号普利缓解工业园区用工困难,满意了产业发铺对技能岗位的需求和用工充足。

  “我被招录在县工业园区的辉明化工有限公司就业,通过技能培训月工资达3800多元,让我做到了挣钱、顾家两不误。”近日,万载县康乐街道福星村农夫工张斌一谈起现在的就业,就非常激动。在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,该县把夯实工业园区企业用工、促入充分就业作为保障和改善民生的着力点,通过各种方式和渠道为园区企业新招录用职工5610名,稳定就业5538名,稳定率达到98。7%,同比提升4。5%;企业原在岗职工稳定率96。5%,流失率下降8。2%。基本保障了企业用工稳定充足,促入了工业园区企业生产发铺和城乡劳力就业增收。

  发挥稳压作用,夯实企业稳岗能力。该县检视问题并整改落实,不休完善企业稳岗护航服务体系建设,扎实推动企业失业保险、企业养老保险降低费率、就业政策落地。完善参保对象、缴费记录、待遇发放、基金征缴等动态治理。发挥企业养老保险、失业保险稳定就业的“稳压器”作用,加大扩面征缴力度和企业养老保险费率降低、失业保险稳岗补贴政策覆盖限度。今年1至10月,企业养老保险降低费率890多万元,返还企业稳岗、职业技能提升补贴资金146。3万元,从而激发了企业稳岗活力。此外,该县还加强企业经营主以关爱职工为要点,推行劳动关系前移治理服务机制,巩固完善“劳动保障监察局+劳动纠纷调处仲裁院+总工会法工部+工业园劳动保障中队、劳动争议调解中央+企业调处委员会”的劳动争议大调解工作体系,构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的和谐劳动关系。(高叙景 吴成全)

  

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